Performans Motivasyon Ve Aidiyet Sorunları
Performans, motivasyon ve aidiyet kavramları tamamen birbirine bağlı ve iç içe kavramlardır. Bir personelin çalıştığı kuruma karşı duyduğu aidiyet çalışanın kendini tüm gücüyle işine vermesini ve şirketine faydalı olma isteğini canlı tutar. İş motivasyonu sürekli yüksek olan personelin performansı da aynı derecede yüksektir. Bu durumu sürekli kılmak için personelin beklentileri ve istekleri önemsenmelidir. İşiyle ilgili karşılaştığı problemler hızlı bir şekilde çözülmeli, psikolojik ve sosyoekonomik açıdan desteklenmelidir. Bu durumu her daim canlı tutmak için personel sürekli olarak takdir edilmeli, diğer personellerle ufak çağlı ve tatlı rekabet ortamı oluşturulmalıdır.
Psikon Kurumsal Psikoloji Ve Terapi Merkezi olarak bizler verdiğimiz hizmetlerle motivasyon ve aidiyet sorunlarının nedenlerini ve çözümlerini şirket ya da kurum yetkilileri ile paylaşmaktayız. Hizmet vereceğimiz kurumlara ya da şirketlere gittiğimizde yaptığımız görüşmeler neticesinde ortaya koyulan problemleri ve bu problemlerin en hızlı ve kökten çözümü için yetkilerle görüşmeler yapmakta ve şirketin ya da kurumun çok daha iyi işlemesine katkı sağlamaktayız. Yaptığımız görüşmeler neticesinde ortaya çıkan sorunları tespit ederek bu sorunların nelere neden olduğunu ve şirkete ne gibi zararlar verdiğini ortaya koyuyor ve gerek personel, gerekse yöneticiler için işlerin çok daha sağlıklı yürümesine yardımcı olmaktayız. Sizler de şirketinizdeki motivasyonu en üst düzeyde sürekli kılmak ve şirket çalışanlarının şirkete karşı aidiyetini güçlendirmek istiyorsanız bizimle iletişime geçebilir ve işinizi çok daha iyi hale getirebilirsiniz.
